طراحی الگوی بهره‌وری برای اعتلای حکمرانی خزانه‌داری کل کشور

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجو

2 استادیار، دکتری علوم اقتصاد، دانشگاه امام صادق (علیه‌السلام)

3 استاد گروه مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی

4 دکتری مدیریت تولید و عملیات، دانشگاه علامه طباطبایی ( ره )

5 استادیار گروه مهندسی و علوم پایه، دانشگاه جامع علوم انتظامی امین

چکیده

بهره‌وری حاصل تعامل و ترکیب دو مؤلفه کارایی و اثربخشی است و ارتقای آن از الزامات دستیابی به حکمرانی مطلوب به‌شمار می‌رود. برای اعتلای حکمرانی خزانه‌داری کل کشور نیز مؤلفۀ بهره‌وری همواره مورد توجه حکمرانان بوده است. در این پژوهش با هدف «طراحی الگوی بهره‌وری برای اعتلای حکمرانی خزانه‌داری کل کشور»  به این پرسش پاسخ‌ داده ‌شده است که «الگوی بهره‌وری برای اعتلای حکمرانی خزانه‌داری کل کشور چگونه است؟» هدف و ماهیت پژوهش توسعه­ای ـ کاربردی است. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌های کیفی از روش تحلیل مضمون، و پس از آن به‌منظور تأیید سازه‌های مستخرج از تحلیل کیفی و بررسی روایی محتوایی پرسشنامه محقق‌ساخته (تأییدشده توسط خبرگان) در مرحله کمی از تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول استفاده شد. پایایی پرسشنامه با آزمون آلفای کرونباخ 87/0 محاسبه شد و همگی مورد تأیید قرار گرفت. با توجه به یافته­های پژوهش، برای مؤلفه «بهره‌وری»، پنج مؤلفه فرعی، 163 زیر مؤلفه، 591 قطعه شناسه اولیه (مفهوم اولیه) و 10 شاخص شناسایی شد. مؤلفه­های فرعی عبارت است از: مدیریت بهینه منابع و مصارف، ارتقای فرهنگ کار گروهی، افزایش کمیت و کیفیت ارائه خدمات به ذی‌نفعان، ارزیابی میزان کارایی و اثربخشی عملکرد مدیران و کارکنان و اصلاح انحراف‌ها با توجه به استانداردهای تعیین‌شده و ارزیابی بهره‌وری سازمانی خزانه‌داری کل کشور.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

Designing Productivity Model for Enhancement of the General Treasury’S Governance

نویسندگان [English]

  • hasan heidari 1
  • Mohammad Nemati 2
  • Naser Poursadegh 3
  • Mahdi Riazi 4
  • Omid Akhgari 5
1 Student
2 Assistant Professor, PhD in Economics, Imam Sadiq University (PBUH)
3 Professor, Strategic Management Department, National Defense University
4 PhD in Production and Operations Management, Allameh Tabatabaei University (RA)
5 Assistant Professor, Department of Engineering and Basic Sciences, Amin University of Law Enforcement Sciences
چکیده [English]

Productivity is the result of the interaction and combination of the two components of efficiency and effectiveness, and its improvement is considered a requirement for achieving desirable governance. For the enhancement of the General Treasury's governance, the component of productivity has always been a concern for governance authorities. This research, with the aim of "Designin Productivity Model for the Enhancement of the General Treasury's Governance," will answer the question: "What is Productivity Model for the Enhancement of the General Treasury's Governance? The purpose and nature of the research are developmental-applied. For analyzing the qualitative data, the qualitative method of thematic analysis was used. Subsequently, to validate the constructs extracted from the qualitative analysis and to examine the content validity of the "researcher-made questionnaire" by experts, first-order confirmatory factor analysis (CFA) was employed in the quantitative phase. The reliability of the questionnaire was calculated using Cronbach's alpha (α = 0.87) and was confirmed. Considering the research findings; for the component of "productivity ", (5) sub-components, (163) sub-factors, (591) initial code segments (primary concepts), and (10) indicators have been identified. The identified sub-components are: optimal management of resources and expenditures; enhancing the culture of teamwork and collaboration; increasing the quantity and quality of services provided to stakeholders; evaluating the efficiency and effectiveness of managers' and employees' performance and correcting deviations according to established standards; and assessing the organizational productivity of the General Treasury.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Governance
  • treasury
  • efficiency
  • effectiveness
  • productivity

مراجع

اسدی، هاشم و خوش‌منش، ابوالفضل (1404). الگوی حکمرانی نبوی مبتنی بر نظام نهادی اجتماعی، فصلنامه حکمرانی متعالی، 6(21): 52-31.
اکرمی، سید رحمت‌اله (1401). خزانه‌داری در ایران؛ رویکردی به آینده، جلد سوم، تهران: آوای چکاوک.
تفضلی، فریدون؛ هژیر کیانی، کامبیز؛ غلامی، الهام و نوبخت، جواد (1395). بررسی وضعیت عملکردی گمرک جمهوری اسلامی ایران از منظر حکمرانی خوب، تهیه و تنظیم: گمرک جمهوری اسلامی ایران، تهران: انتشارات دارا.
رضایی، سوده (1402). ارائه الگوی حکمرانی متعالی دو وجهی مبتنی بر قدرت نرم، تغییر ساختارها و فرایندها، فصلنامه حکمرانی متعالی، 4(13): 124-87.
فرزندی، عباسعلی و عارفی، خلیل، (1403). انطباق مبانی حکمرانی رهبری با مبانی حکمرانی علوی، فصلنامه حکمرانی متعالی، 5(18): 36-9.
فلاحیان فینی، سمانه (1400). کاربردهای سیستم‌های مکانیزه اداری سازمان‌ها در ارتقای بهره‌وری کارکنان، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد، رشته مدیریت دولتی، توسعه منابع انسانی، دانشکده ورامین، دانشگاه پیام‌نور.
مصلح، عرفان و سلیمی، غلامرضا (1400). مسائل حکمرانی و حکمرانی مسائل، فصلنامه حکمرانی متعالی، 2(7): 32-10.
میرمظاهری، مهدی (1403). کشف ویژگی‌ها و ابعاد حکمرانی پیش‌نگر، فصلنامه حکمرانی متعالی، 5(18): 132-115.
هنرمند خواجکینی، زینب (1399). دولت قانون‌مدار و ابزار کنترل آن در چهارچوب نظریه حکمرانی مطلوب، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، رشته حقوق، گرایش عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرانزلی.
Refrences
Adamska-Chudzińska, A., & Andraszak, A. (2025). “The role of employee well-being in shaping sustainable productivity”. Journal of Applied Psychology.Vergata - Research Paper Series, Vol. 7, No. pages:1-43.
 IMF (2023). Fiscal Monitor: Confronting Debt. IMF Publication.
OECD. (2017). The Innovation Imperative in the Public Sector: Setting an Agenda for Action. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/9789264266946-en
OECD. (2019). Recommendation of the Council on Open Government. OECD Publishing. Retrieved from https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments/OECD-LEGAL-0447
 OECD. (2021). The Path to Policy Impact: How to Make Evidence-Informed Policy Making a Reality. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/5694c965-en.
OECD. (2023). The State of Public Sector Innovation 2023: Enabling the Future. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/29c21b2d-en
Peters, B. G. (2017). “The politics of bureaucracy: An introduction to comparative public administration (7th ed.)”. Routledge.
 Rhodes, R. A. W. (2016).” Understanding governance: Ten years on”. Social Science Press.
Bakotić, D. (2016). Relationship between job satisfaction and organisational performance. Economic Research-Ekonomska Istraživanja’ 29(1), 118-130.
World Bank. (2018). The PEFA Methodology: Public Expenditure and Financial Accountability Framework. Public Expenditure and Financial Accountability (PEFA) Secretariat.
فصلنامه علمی حکمرانی متعالی
دوره 6، شماره 4 - شماره پیاپی 24
سال ششم، شماره 4 (پیاپی 24)، زمستان 1404
بهمن 1404
صفحه 1-33

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار